<code id="rk3op"><object id="rk3op"></object></code>
      <acronym id="rk3op"></acronym>
    1. <code id="rk3op"></code>

      1. <acronym id="rk3op"><wbr id="rk3op"></wbr></acronym>
      2. 首頁 > 正文

        怎樣找到適合自己的職業

        來源:五百丁 作者:五百丁小編

        怎樣找到適合自己的職業.jpg


        原文標題:怎樣找到適合自己的職業?


        著名的心理學家馬斯洛曾經說過:“一個人能夠成為什么,他就必須成為什么,他必須忠實于他自己的本性。”人需要“傾聽內在的聲音”,“選擇在本質上 適合自己的東西”,才能達到自我實現。


        相反,如果沒有發展和發揮一個人的才能,就常會隱隱地感到不安和失落。可見,職業的選擇和發展是個人發展中至關重要的方面,值得我們深入地思考。


        我們把一個職業所需能力簡化成兩個維度:智商和情商。表現形式分別為行業相關的技術與人脈。可得以下分類:


        A、低智商低情商:行政、人事、前臺、文員、秘書(單純寫文件搞不定老板的)、銀行柜臺、流程化模塊化的會計、財務、IT運維、碼農


        B、低智商高情商:銷售,能搞定D類老板的秘書


        C、高智商低情商:投行承做、快銷marketing、咨詢顧問、審計、金融機構風控及項目經理、綜合能力要求較高的財務預算、財務分析、非標準化IT產品的開發人員


        D、高智商高情商:CFO,CEO,銷售總監,企業家,資本家


        示意圖如下():


        適合于大學畢業生的職業規劃思路是:


        1、規避A類工作


        2、盡量從C類做起,為什么不是B,是因為在中國大部分應屆畢業生情商還是不夠的,在個人品質上,普遍害羞、內斂,不如西方特別是歐美人熱情自信,因此如果先從B做起最后發現不適應,而技術早就荒廢了,從管理人生的風險敞口角度是不太合理的。


        3、D類是職場人士發展的終極目標,建議先從C類做起,慢慢承擔起B類工作,雙劍合壁之時便是成功初成之日。


        如果只是尋找一種謀生的手段,需要考慮的主要是自己的能力、外在的可用資源,以及這個職業賺錢的程度。這確實是進行職業選擇時需要考慮的一些很現實 的問題。可是,如果希望職業成為一條實現人生理想的途徑,希望滿足自己內心深處的情感需求,就不僅僅要考慮這些。即使是從一個人通過職業獲得經濟收益和社 會地位的角度來看,“三百六十行,行行出狀元”——多數職業中的佼佼者都能得到豐厚的回報。


        問題在于,如果你只是盲目進入一個目前看來流行的職業,你未必能成為行業中的優秀者,未必能得到豐厚回報。而且,誰能確保目前看好的職業行情將來不 會變化呢?相反,如果你選擇了一個符合自己的個性、能力和興趣的職業,你不但容易成功,而且工作過程本身常常就給你帶來了很多滿足。可以說,從事一個自己 “勝任愉快”的職業,是一種幸運和幸福。


        怎樣找到一個自己“勝任愉快”的職業呢?心理學家認為,一個人的人格特點是決定一個人適合哪些職業的重要因素。


        霍蘭德的六型人格理論、榮格的人格理論等,都是在職業測評中經常應用的理論指導。例如,霍蘭德根據人們的職業興趣將人格分成六種類型:現實型、研究 型、藝術型、社會型、管理型和常規型。每種人格類型有其主要特點及其適合的各種職業,例如社會型的人喜歡社交性工作,如教師、護士、咨詢者等;他們喜歡與 人打交道,個性熱情、友好、善良、耐心、有責任感等。


        一個人獨特的特點不僅包括性格,也包括一個人的能力、動機與興趣、價值觀等。心理學中將動機分為外部動機和內部動機。如果一個人選擇某種工作的原因 主要是因為父母的期望,或者為了工作帶來的經濟收入,這些都是屬于受到外部動機的驅動,也就是說,一個人從事某項工作的原因在于工作之外的東西。


        如果一個人選擇某種工作是因為他喜歡這個工作的內容,喜歡這種工作方式,這些就是屬于內部動機的驅動,也就是說,一個人從事某項工作的原因在于工作 本身。孔子曰:“知之者不如好之者,好之者不如樂之者”。內部動機驅動的人,就是真正的“樂之者”,也就是對某項工作真正有興趣的人。


        真正的興趣從何而來?對一項工作具有真正的興趣,反復追求、難以舍棄,常常是因為這項工作的某些特點符合了一個人內心深處的某種需求。有的人渴望能 夠分擔和減輕他人的苦難,所以可能選擇醫生、護士,甚至心理咨詢師這樣的職業。我們也許會說這樣的人在工作中有崇高的奉獻精神,但實際上貼近苦難和減輕苦 難會帶給他們的意義和滿足,并不只是犧牲。有的人渴望追求真理,所以可能選擇從事科學研究。


        對他們來說,找到變化的世界背后的規律是一件充滿魅力的事業,因為他們渴望世界公正而可預測,所以他們孜孜以求,不覺得是一件苦差事。我們在生活中 如果看到一個人堅定而執著地追求一項事業,很可能是這種追求符合他的深層需要,這種需要甚至不是自己完全能夠意識到的。但有的時候,人們可以覺察到一些, 這些可以稱為一個人的核心價值觀。所以,反省自己的價值觀和成長經歷,有助于我們發現自己真正喜歡的工作。


        與職業有關的人格、興趣、能力等方面通常是相互影響的,但也不完全一致。一個人要明確自己的定位,找到適合自己的職業道路,就需要綜合考慮這幾個方面。而尤其重要的,還是對自己的動機和興趣的深入思考:一方面,人格與職業的關系并不是僵化對應的,而如果可能進行與自己的興趣的真正符合的工作,某些能力也可以再培養;另一方面,如果自己堅持渴求一種不可能的工作,也需要通過自我反省和心理幫助來解決這個心結

        1、五百丁遵循行業規范,任何轉載的稿件都會明確標注作者和來源2、五百丁的原創文章,請轉載時務必注明文章作者和"來源:五百丁",不尊重原創的行為五百丁或將追究責任3、作者投稿可能會經五百丁編輯修改或補充。

        Copyright ? 2014-2018 500d.me. All Rights Reserved.

        個人中心 - 加入我們 - 幫助中心 - 網站地圖 - 粵ICP備14072413號

        北京赛车分析软件 重庆幸运农场千里计划 十一运夺金任五走势图 上海时时彩遗漏数据 014期四肖中特 重庆快乐10分开奖直播 四张牌九怎么大小 e球彩总进球数选4场 中国体彩网官方首页江苏 宁夏11选5手机号 走势图排列5 江西快3一定牛 大众六盒网三肖中特期期准 17年第128期杀红球专家 广西11选5投注模拟 内蒙古时时彩11选五走势图